Tous nos employés sont situés en Asie, en Amérique Latine et en Afrique.

Les salaires varient quelque peu selon le pays dans lesquels les employés se trouvent. Différents facteurs sont pris en considération comme par exemple le coût de la vie ainsi que le salaire moyen offert. Ceci dit, lorsque vous faites affaire avec nous, nous nous assurons d’offrir des salaires largement au-dessus des normes établies dans le pays concerné afin de nous assurer la fidélité de nos équipes.

La formation doit être donnée à l’employé par un membre de votre équipe. Nous nous assurons toutefois que les canaux de communication sont bien en place et demeurons à votre disposition toute au long de la formation. Tout ceci dans le but de s’assurer que l’employé rencontre en tous points vos exigences en matière de rendement et méthodes de travail.

Chaque employé utilise de l’équipement neuf selon vos spécifications. Nous travaillons avec des fournisseurs locaux privilégiés et nos techniciens s’assurent que l’équipement est installé conformément à vos attentes afin d’assurer une intégration en douceur. Si vous n’avez pas d’équipe technique pour installer vos logiciels à distance, nous nous en chargerons avec plaisir. 

Chaque employé passe par un filtre rigoureux de sélection avant son entrevue finale avec le client, ce qui nous assure d’obtenir les plus grandes chances de succès possibles. Si toutefois, vous n’étiez pas entièrement satisfait après 30 jours d’intégration, nous nous assurerons de vous trouver un remplaçant sans frais supplémentaire.

Nous sommes fiers de donner des conditions de travail de grandes qualité, égales ou supérieures à ce qui se trouve actuellement au Canada. Notre code d’éthique calqué sur les plus grandes entreprises et paliers gouvernementaux est utilisé partout où nous nous trouvons.

Notre équipe de comptabilité s’occupe de payer les employés à travers le monde donc vous n’avez pas à vous préoccuper de cette partie, ce service est inclus dans nos tarifs. Les employés sont payés par transferts bancaires ACH, virements télégraphiques, par des applications dites FinTech ou en mobile money.

Vos employés sont payés à l’heure et une facture mensuelle est créée selon le nombre d’heures totales que vos employés ont effectuées dans le mois. De notre côté, tout dépendamment où l’employé est situé, il recevra son salaire aux deux semaines ou une fois par mois, selon les normes locales.

Bien que nous aimions copier le standard nord-américain de 40 heures par semaine, certains employés manifestent souvent le désir d’effectuer plus d’heures.  Par conséquent, nous laissons le client nous exprimer ses besoins et lui trouvons l’employé idéal pour les combler.

Insta RH trouve vos employés en leur fournissant un cadre de travail sain et sécuritaire, de l’équipement de qualité, le service de ressources humaines et de gestion de la paie.

Les tarifs sont à discuter avec l’équipe de ventes selon le type d’emploi recherché, le nombre d’heure, les qualifications requises, etc.

En cas d’insatisfaction par rapport à l’un de vos employés, nous nous engageons à lui trouver un remplaçant le plus rapidement possible afin de ne pas nuire à votre développement.

Vous devez réagir de la même manière qu’avec un employé qui travaillerait dans votre espace de bureau. Nous préconisons le respect et la compréhension mais si toutefois la situation devenait courante, nous vous accompagnons peu importe votre décision à l’égard de cet employé.

Absolument. Même si les employés ont droit aux jours fériés canadiens, ceux-ci sont mobiles, ce qui permet d’avoir une équipe travaillant même lorsque vos employés basés au Canada sont en congé.

C’est l’un des principaux avantages de faire affaires avec Insta RH. Nos employés sont en mesure de combler toutes les heures dont vous n’arrivez pas à combler avec la situation de pénurie de main d’ouvre.

Dans le but d’offrir des emplois de qualité, nous préconisons des horaires stables pour les employés et ce, que ce soit de jour, de soir, de nuit ou les fins de semaines. Pour le reste, vous pouvez nous demander exactement ce que vous souhaitez et nous trouverons le match parfait pour vos besoins.

Bien entendu, une personne contact attitrée vous accompagnera tout au long du processus et celle-ci est elle-même accompagnée de plusieurs personnes clés au sein de l’équipe d’Insta RH de sorte que vous ne vous sentirez jamais seul.

Étant donné que vous faites affaire avec nous, Insta RH, entreprise canadienne domiciliée au Québec, votre risque est nul. Nous nous occupons de la gestion du risque à 100%.

Communiquez avec nous sans tarder et profitez de nos promotions nouveau client afin d’accélérer votre rentabilité, par téléphone au : 1-866-414-0856 ou encore par courriel à [email protected].