Todos nuestros empleados están en Asia, América Latina y África.

Los salarios varían algo en función del país en el que se encuentren los empleados. Se tienen en cuenta distintos factores, como el coste de la vida y el salario medio ofrecido. Dicho esto, cuando usted hace negocios con nosotros, nos aseguramos de ofrecer salarios muy por encima de las normas establecidas en el país en cuestión para garantizar la fidelidad de nuestros equipos.

La formación debe ser impartida al empleado por un miembro de su equipo. No obstante, nos aseguramos de que los canales de comunicación estén establecidos y permanezcan a su disposición durante toda la formación. Todo esto se hace para garantizar que el empleado cumpla sus requisitos de rendimiento y método de trabajo en todos los aspectos.

Cada empleado utiliza equipos nuevos según sus especificaciones. Trabajamos con proveedores locales preferentes y nuestros técnicos se aseguran de que los equipos se instalan de acuerdo con sus expectativas para garantizar una integración sin problemas. Si no dispone de un equipo técnico para instalar su software a distancia, estaremos encantados de hacerlo por usted.

Cada empleado pasa por un riguroso proceso de selección antes de su entrevista final con el cliente, lo que garantiza que obtengamos la mayor probabilidad de éxito posible. No obstante, si no está completamente satisfecho tras 30 días de integración, nos aseguraremos de encontrar un sustituto sin coste adicional.

Nos enorgullecemos de ofrecer condiciones de trabajo de alta calidad, iguales o mejores que las actuales en Canadá. Nuestro código ético, inspirado en el de las mayores empresas y niveles de gobierno, se aplica en todos los lugares donde operamos.

Nuestro equipo de contabilidad se encarga de pagar a los empleados en todo el mundo para que no tengas que preocuparte por esta parte, este servicio está incluido en nuestras tarifas. Los empleados cobran a través de transferencias bancarias ACH, transferencias bancarias, aplicaciones FinTech o dinero móvil.

A sus empleados se les paga por horas y se crea una factura mensual basada en el número total de horas que sus empleados han trabajado en un mes. Por nuestra parte, dependiendo de dónde se encuentre el empleado, se le pagará quincenal o mensualmente, según las normas locales.

Aunque nos gusta copiar la norma norteamericana de 40 horas semanales, algunos empleados expresan a menudo su deseo de trabajar más horas. Por eso, dejamos que el cliente exprese sus necesidades y encontramos al empleado adecuado para satisfacerlas.

Insta HR encuentra a sus empleados proporcionándoles un entorno de trabajo seguro y saludable, equipos de calidad y servicios de recursos humanos y nóminas.

Las tarifas se discutirán con el equipo de ventas en función del tipo de trabajo solicitado, el número de horas, las cualificaciones requeridas, etc.

En caso de insatisfacción con uno de sus empleados, nos comprometemos a encontrarle un sustituto lo antes posible para no entorpecer su desarrollo.

Debe reaccionar de la misma manera que con un empleado que trabaja en su oficina. Abogamos por el respeto y la comprensión, pero si la situación se vuelve habitual, te apoyaremos en cualquier decisión que tomes con respecto a ese empleado.

Sí que pueden. Aunque los empleados tienen derecho a las vacaciones reglamentarias canadienses, éstas son móviles, lo que le permite tener un equipo trabajando incluso cuando sus empleados establecidos en Canadá están de vacaciones.

Esta es una de las principales ventajas de trabajar con Insta HR. Nuestros empleados pueden cubrir las horas que usted no pueda cubrir con la actual situación de escasez de mano de obra.

Para ofrecer empleos de calidad, abogamos por horarios estables para los empleados, ya sea durante el día, la tarde, la noche o los fines de semana. Por lo demás, puede preguntarnos exactamente lo que desea y encontraremos la combinación perfecta para sus necesidades.

Por supuesto, tendrás una persona de contacto dedicada que te guiará a lo largo del proceso, y esa persona está acompañada por varias personas clave del equipo de Insta HR, por lo que nunca te sentirás solo.

Dado que trata con nosotros, Insta HR, una empresa canadiense domiciliada en Quebec, su riesgo es cero. Nos encargamos del 100% de la gestión del riesgo.

Póngase en contacto con nosotros ahora y aproveche nuestras promociones para nuevos clientes para acelerar su rentabilidad, por teléfono en el 1-866-414-0856 o por correo electrónico en [email protected].