Nous sommes ravis de recevoir votre candidature et sommes impatients de mieux vous connaître.

Afin de poursuivre le processus d’embauche, nous avons besoin de certaines informations supplémentaires :

1- Vidéo de présentation

Pour conclure, nous aimerions en savoir plus sur vous et vos compétences. Dans l’optique de pouvoir vous présenter à nos clients canadiens, SVP nous résumer en 90 secondes comment votre candidature pourrait être bénéfique pour notre entreprise. C’est le moment de vous vendre, de vous faire valoir via une petite vidéo de 25MB ou moins (ex : vidéo WhatsApp). Prenez votre temps et n’hésitez pas à recommencer si vous n’êtes pas entièrement satisfait du résultat.

Veuillez nous envoyer la vidéo à l’adresse électronique suivante : [email protected]

Nous sommes convaincus que ces tests et cette vidéo seront d’excellents moyens d’en apprendre davantage sur vous et de promouvoir votre candidature.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous en faire part.

2- Test de personnalité

Nous vous invitons également à réaliser un test de personnalité en utilisant le lien suivant :

https://www.16personalities.com/fr

Tout comme le test de dactylographie, nous faire parvenir le résultat final en capture d’écran, PDF ou photo par courriel. Voici un exemple de ce que nous devons recevoir:

ESFJ

3- Test de dactylographie (Pas sur téléphone)

Nous vous invitons à réaliser un test de dactylographie sur votre ordinateur en utilisant le lien suivant : https://www.ratatype.com/typing-test/test/fr/ Nous serions ravis de recevoir les résultats sous forme de capture d’écran, PDF ou photo en réponse à ce courriel. N’hésitez pas à nous envoyer votre meilleur résultat sur 5 tentatives. Veuillez noter que les tests effectués sur téléphone mobile seront refusés.